Organisatorisk Hälsa
ett seminarie om hur vi kan utveckla våra
företag, dess medarbetare och oss själva till större
framgång och välbefinnande
Ett modernt företag styrs bäst mot långsiktiga mål,
med hjälp av visioner, värderingar och mål –
vilka är accepterade och förstådda av alla.
Organisationens
fulla potential frigörs emellertid inte om inte alla drar åt
samma håll och har fått möjlighet att utveckla mer
av sin fulla förmåga, än vad vi normalt har tillfälle
att göra i det snabba och stressande tempo vi lever i idag.
Hur kan vi då
frigöra denna förmåga?
Hans Svalberg
hävdar att företag behöver arbeta med ett mer integrerat
synsätt; med alla fem perspektiven på personlig utveckling:
det fysiska, det känslomässiga, det mentala, det existentiella
och det transpersonella.
Den moderna hjärnforskningen
ger oss fler intressanta ledtrådar: Hjärnans elektriska
aktivitet förändras nämligen varaktigt och till det
bättre med vissa typer av meditationstekniker!
Ökad elektrisk aktivitet i de delar av hjärnan som har med
högre tänkande att göra och ökad samordning mellan
de båda hjärnhalvorna är signifikanta effekter av
regelbunden meditation. Resultaten visar sig i bättre arbetsklimat,
minskad sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre beslut,
ökad koncentrationsförmåga m.m.
Kvällens
seminarie blandar teoriavsnitt med öppen dialog och tillfällen
att prova-på.
Om kvällen föredragshållare:
Efter ett 20-tal
år som företagsledare i IT-branschen i Stockholm, lämnade
Hans Svalberg affärslivet under några år för
att bl.a. utbilda sig till meditationslärare. Ett år i
Schweiz, under klosterliknande förhållanden, ökade
hans lust att bidra med sina kunskaper och erfarenheter till andra.
Idag arbetar Hans
som rådgivare till företagsägare i frågor som
har med ägarstyrning, styrelseutveckling och personlig utveckling
att göra. Han är utbildad mentor vid Mentorakademien på
Humanova och håller föredrag och kurser inom områden
som bl.a. mänsklig utveckling och meditation.
Mer
om Hans Svalberg hittar du på www.styra.se
, www.leadincuabtor.se och på www.doorways.se
Information
om datum och tid samt anmälningsblankett hittar du här
SIM-Speed Intuition Management
Björn Lundén delar med sig av sina erfarenheter av att
driva företag på en liten ort enligt den så kallade
SIM-metoden (Speed Intuition Management).
Han startade företaget med två tomma händer för
22 år sedan, och nu har Björn Lundén Information
AB 45 anställda och omsätter 58 milj. kr med god lönsamhet.
SIM innebär en långt gången demokrati helt utan chefer.
Medarbetarna sätter själva sina löner och arbetar vilka
tider de vill och väljer vilken arbetsvolym de vill ha. Nyckeln
till detta är timlön för alla. SIM innebär att
ägaren inte behöver övervaka verksamheten, utan den
sköter sig alldeles utmärkt själv.
Björn välkomnar en diskussion om hur du kan införa
SIM i ditt eget företag.
Boken SIM ingår i kursavgiften.
Information om
datum och tid hittar du här
Generationsskifte och ålderdomsplanering
Björn Lundén har just fyllt 65 år och har skrivit
boken Ägarskifte i Företag som ingår i kursavgiften.
Under föreläsningen går Björn igenom vad man
ska tänka på i god tid innan man närmar sig pensionen.
Björn visar på de bästa strategierna för pensionsuttaget,
hur man överför företaget till barn, anställda
eller någon annan, eller helt enkelt säljer företaget
till någon utomstående. Värdering av företag,
hur företaget trimmas inför en försäljning, hur
företaget fungerar med ny ägare och skattereglerna gås
igenom.
I
priset ingår kurslitteratur, kaffe och smörgås.
Information
om datum och tid hittar du här
